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【“诚意招人”助推转型】中集车辆全球人才育
发布日期:2017-12-19

2017年11月14日下午,中集车辆(集团)有限公司在江苏大学举办“集聚智汇 集汇精英”校园宣讲会,公司董事总经理李贵平先生早早来到现场,他胸前佩戴的江苏大学校徽格外显眼,他说,“作为一名江大客座教授,我真心想与学校建立科研及人才合作,今天我来到学校不仅是为了讲课,而是为了分享财富、分享机会,履行三个诺言:为江大学子设立奖学金、为江大学子增设实习机会,为江大毕业生提供高质量工作机会。”

李贵平为招募人才站台宣讲,他既谈公司业务发展,也谈年轻人才职业规划以及“新时代”带来的发展机遇。李贵平认为,“数字化变革驱动我们向敏捷性组织转变,我们要因时转向、顺势而为,那么就要集汇精英,与企业共同成长蜕变。”

今年中集车辆校园招聘不走寻常路,超强宣讲团队最引人。一支由公司高层管理者、新晋技术骨干、江大校友等组成的宣讲团队,极大提升了毕业生到场率,加上邀请了院系领导出席讲话,提升毕业生对企业的信任度,使得许多学生愿意到场投递简历。

中集车辆成立15年,已连续三年稳居全球半挂车销量第一,并保持业绩稳步增长的态势。面对未来,中集车辆管理层深刻理解技术升级和企业转型升级将会对公司带来的影响,为了保证车辆集团的长效发展,公司对整体人力资源配置进行战略布局,启动“2018-2023全球人才育成计划”加大招聘和培养的力度,具体包括:复合技术型专业人才育成项目(2025计划)、全球运营人才育成项目(全球运营计划),力争为集团培养一批引领工业4.0发展的技术专家,以及为集团储备全球化运营管理人才。

中集车辆人力部经理毛弋认为,技术需要转型,组织需要变革,人才资源需要投资。她说,“我们的产业遍及全世界,我们希望吸纳更多优秀人才加入团队,共同成长,让我们事业得以进一步提升,我们希望通过启动全球人才育成计划,用五年时间,帮助新人在项目实战中快速提升技术能力,再为新人提供在沟通和经营管理的培训,快速提升领导能力,让更多优秀人才脱颖而出,助推企业飞速发展,同时让核心人才形成凝聚力和战斗力。”

在中国,汽车产业正经历巨变,各大汽车制造企业对技术人才需求量极大,而江苏大学汽车专业毕业生历来在就业市场“十分抢手”。中集车辆诸多业务项目正在江苏快速上马,江苏大学是中集车辆“校招”重点合作院校之一,今年的招聘会,中集车辆提供了技术类和管理类超100个工作岗位,吸引了360多名毕业生前来参会。

家住江苏镇江的唐林通刚回国,得知中集在当地有招聘会,“就急忙赶来试试运气”,他在江苏大学本科毕业后,考取了世界名校英国伯明翰大学硕士,“中集是‘中国制造’的代表,加入中集能有机会在多个领域拓展自己能力。”唐林通说,“而且BOSS现场直聘,讲得很感染人,可见公司招人的诚意十足。”

“越来越多的95后大学生,喜欢加入到有创造性、有活力的学习型组织。”中集车辆招聘主管赵阳为了组织策划好这次招聘会,既当主持人,又作面试官,他一天下来都喝不上几口水,因为“来递简历和咨询的人实在太多了”。中集车辆招聘团队实施了多渠道、点对点的宣传手段覆盖,重点推介“2018-2023全球人才育成计划”吸引学生,使宣讲会做到小而实、面对面、心贴心。

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